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招行信用卡提额潮来袭,银行眼中的优质客户是什么样的?

发布时间:2019-10-22 16:51    来源:积分e兑金服   

招行信用卡的提额周期比较固定,通常只要正常用卡提额难度不大,3个月就可以提升一次。

卡卡的第一张信用卡就是招商银行信用卡,提额一直很稳定,临时额度经常有,虽然下卡额度不高,但提升速度很快,直到邀请经典白。

这两天,又有一大波招行信用卡持卡人得到了额度的提升,距离上一次提额7月18日,正好是3个月。

网友“寒秋丶”:看到这么多718提额的我就放心了,原来优秀的不止我一个人,哈哈哈,这次幅度还可以。

网友“豫0373”:三月一提稳稳的,哈哈

虽然有不少用户表示提额成功了,但部分肯定不会代表全部,也不能代表大部分。毕竟,也有很多用户表示进了招行的大黑屋,招行的黑屋一直是很多人的心病。又或者说,提额成功的这些用户在银行看来至少是优质的。

那么问题来了,想要提额,就需要知道银行眼中的优质客户是怎样的,或者,如何成功一个优质的持卡用户?

银行与持卡人从来都存在利益关系,那么持卡人的还款记录就尤为重要,以及持卡人的收入情况,职业情况,未来的还款能力等。总结起来也很简单,两个字“有钱”,三个字“有钱景”。

当然这样的说法比较笼统,具体到细节我们再来看:

1、职业情况。

相对普通企业员工来说,世界500强、央企、国企的员工就比一般民营企业员工的硬性资质要好些,因为其稳定性较强,相对而言收入也更稳定。

2、征信情况。

有再好的收入,再稳定的职业,征信不好将直接影响银行对客户的判定。

比如,是否有征信污点,以往是否按时足额还款等,通过这些基本的审核才有可能给予更高的授信额度。

3、消费习惯。

再好的收入,再完美的征信,无任何消费需求,银行也不会给予更多的信用额度。因此,日常需要多刷卡消费,养成良好的消费习惯,且每个月的消费额度需要掌握在一个合理的范围内,这样才能够有利于额度的提升。

回到第一条,银行对于不同的职业有天生的敏感度,比如对于服务行业、中介等行业,通常不会给到较高的额度。

而对于部分职业就会给到特殊的优待,也更容易被判定为优质客户,比如公务员、医生、教师、高级技术职称人员、执业注册会计师、执业律师、五百强员工等。

不是天生的优质客户群体也没关系,日常的用卡习惯要保持好,先来自查一下是否有过不好的用卡行为,如果有一定要改,否则很难成为银行眼中的优质客户,比如下面这些行。

1、逾期。对于不守信用的人,银行很难判定为优质。

2、销卡销户。尤其销户,会被部分银行记仇,再申请恐怕很难下卡,何谈优质,卡卡就中招了某银行,哪家就不说了。

3、套现。过于明显的套现行为会被直接降额或封卡,各家银行的风控越来越严,一定要做到心中有数。

4、很少用卡。与上面提到的消费习惯一个道理,这对银行来说是属于浪费资源,银行发卡就是为了让你使用,一个是没有利用给你的额度资源,再一个就是无法为银行带来利益,这样是无法成为优质客户的。

5、无积分消费。对银行没有贡献,就别想着成VIP了。

各家银行对于的优质的判定会有所不同,但基本也要满足以上提到的几点。

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